新人向けプロマネ研修

弊社の繋がりでとある法人に「新人向けプロマネ研修」をしてきました。

その法人さんの今年の新卒は120人程度なので、

ITの現場はコロナ禍でも元気だなと肌で実感できてます！

まず新人向けにプロマネ研修は早いだろという言葉もあると思いますが、

やはり全体を知ってから現場に入るのと

何も知らずに与えられた作業をするのでは成長の速度は違うと思っています。

もちろん自分から積極的に情報を取ってくタイプであれば、

とりあえず現場で作業していても勝手に成長します。

それが望ましいとは思いますが、大きい会社であればあるほどそういう尖った人は見かけないですね。。。

また「プロマネは日頃何をしているか」というのがメンバに伝わるって大事ですよね。

プロマネはメンバから憧れられる存在であるべきですが、

自分で「こういう凄いことをやってるんだ！」と発言するタイプの人はいない（いても信用されないですね）ので、こういった機会で伝えて「私もああなりたい」と目指してくれる人が増えるのが望ましいです。

あとは新人について！

とにかく真面目ですね（素晴らしい！）

zoom越しでの講義だったのですが皆さんスーツを着ています。

zoom越しでもしっかり頭を下げて挨拶します。

しっかりメモをとっている様子が伺えます。

もうちょっと活発な意見が出たら良いかなと思うところはありましたが理解度も申し分ないですね。

内容についてはまた書きますので、

そちらでどのようなポイントを抑えて話すのが大事かは掴めると思います。

この中から将来の日本を担うプロマネが出てくることを願っております。

自分も初心を忘れず頑張っていこうと思います！