日本がアジアの下請けになる日　〜どう生き残るか？〜

先日、この記事を目にして、衝撃を受けました。

弊社はソフトウェア受託開発を事業の一つとして行っていますが、海外、特にアジアの優秀なエンジニアにパートナーとして協力いただくことがあります。

もちろん日本より物価が安いオフショアの方を採用する理由の一つではありますが、向上心や学習能力、そして何よりバリュー＝価値を自ら考え提案する姿勢が魅力なことが一番の理由です。

しかしオフショア開発業界では「安さ」が謳い文句になってしまっていることも事実です。

同じ価値であれば安いことはビジネスの上で価値となり、実際に中国をはじめとするアジアの人材を雇用することは少なくありません。

結果として、市場的にオフショア人材は安い、という認識が定着しています。

一方で、ハードウェアと異なりIT業界は世界中に情報が溢れており、PCとインターネット環境があればどんどんスキルを高められることから、非常に短期間に追い抜かれる可能性があることも事実です。

現に、インドの南エリアは第二のシリコンバレーと言われており、GAFAなど業界トップ企業が拠点を作っていおり、日本としては非常に驚異的な存在となっています。

ソフトウェア業界では、日本国内では中国人をオフショア人材として活用している企業も多いのですが、冒頭の引用記事では、それが逆転しまっている現状が紹介されています。

アニメ制作という一部の市場に限定されていますが、このトレンドが今後はどんどん進んでくると思います。

今まで外国人は安いからと採用していたがわが、逆に日本人が雇用されるようになるのです。

これはエンジニアとしては非常に驚異であります。

では、今後そうなっても生き残っていくためにはどうすれば良いか？

開発においては、クライアントとエンドユーザーへの価値を考え提案できる能力が求められると考えています。

いわゆる価値提供できるプロジェクトマネージャー（PM）やUX人材と言われる職種になると思います。

例えば企業でPMになろうとするとそれなりの時間がかかったり、または役職者が担っていたりしますが、それを待っていては今後生き残れなくなる可能性がない、とは言えなくなってきたかなと思います。

弊社ではまだまだPMになるには早いと言われる方でも、しっかりと市場で通用するPMのスキルと経験を積むプログラムを現在準備中ですので、

・「将来生き残って行きたい！」

・「スピーディーにキャリアアップしたい！」

と感じているエンジニアの方は、ぜひご連絡ください^^

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